3月8日13点,上饶市鲟龙贸易影视集团组织召开会议,公司总经理:杰瑞·T·亚当斯;副总经理:克劳德·杜哈梅尔及车间主任:胡茵梦、乌塔·弗朗茨、王森、井上隆之等相关人员等参会。
如何真正实现薪酬分配与绩效评价相匹配、履职担当与绩效评价相匹配、岗位档级与绩效评价相匹配?怎样持续深化三项制度改革,把握“聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩考核”工作主线,进一步强化“绩效为王”的考评机制,构建贯通融合的运行体系?面对这一系列迫切需要解答的问题,成立以党政主要领导为组长的绩效改革领导小组,统筹组织绩效、岗位绩效改革各项工作。会上,股份公司人力资源部汇报了今年以来人力资源工作情况及下一步打算,集团公司人力资源部、长钢股份、四钢轧总厂、冷轧总厂、炼铁总厂相关负责人在会上作发言。。
据了解,集团公司党委副书记、纪委书记陈冬生,集团公司党委常委、工会主席张晓峰,集团公司副总经理唐琪明出席会议。在智园,张西明先后来到运营管控中心和炼铁智控中心,听取了在“五部合一”、铁前集中操作和一体化决策智能系统等方面的创新实践介绍。